Je bent klaar voor een nieuwe start en je gaat verhuizen. Dan vraag je je misschien af of je recht hebt op een dag verlof om alles goed te regelen. In Nederland bestaan er geen harde wettelijke regels voor verhuisverlof. Toch staat er in veel cao’s en arbeidsovereenkomsten wel iets over bijzonder verlofof vrije dagen. Wij van Moving leggen je graag uit hoe dit werkt en hoe je jouw verhuizing zo soepel mogelijk laat verlopen. Je leest in deze blogpost alles over verhuisverlof, vrije dagen bij een verhuizing en handige manieren om verlof aan te vragen.
Wat is bijzonder verlof en wanneer heb je er recht op?
Wanneer heb ik recht op bijzonder verlof?
Bijzonder verlof is een regeling waarmee je buiten je reguliere vakantiedagen toch vrij kunt nemen voor specifieke omstandigheden. Je kunt hierbij denken aan een huwelijk van een familielid, een sterfgeval, of een feestdag die niet onder standaard vakanties valt. Sommige cao’s benoemen expliciet dat je verlof kunt krijgen wanneer je gaat verhuizen. Toch is dat niet bij elke werkgever het geval. Lees je cao of arbeidsovereenkomst daarom goed door. Zo ontdek je of je recht hebt op bijzondere verlofdagen voor jouw verhuizing.
Hoeveel vrije dagen staan als afspraken in de cao
Veel bedrijven leggen afspraken over bijzonder verlof vast in hun cao. Sommige cao’s bieden 2 dagen bijzonder verlof per jaar wanneer je verhuist. Andere cao’s bevatten hier geen paragraaf over. Spreek je werkgever daarom op tijd aan en vraag of jouw cao iets regelt rond de verhuizing. Staat het nergens? Dan bestaat de kans dat je alsnog iets kunt regelen via onbetaald verlof of door een paar vakantiedagen op te nemen. Als je dit tijdig aangeeft kan het zijn dat je werkgever hier gewoon akkoord mee gaat en hoeft dit helemaal niet wettelijk geregeld te zijn.
Heb je recht op verlof wanneer je gaat verhuizen?
Niet elke verhuizing levert automatisch recht op verlof op. Soms kom je alleen in aanmerking als je officieel van adres verandert en je dat kunt aantonen met een huur- of koopcontract. Je kan die bewijsstukken beter meenemen als je met je werkgever of personeelsafdeling praat. Het helpt hen om te begrijpen waarom je deze vrije dagen nodig hebt. Om verlof op te nemen is het verstandig om dit op tijd te doen. Wil je vrije dagen voor een verhuizing? Regel dit dan op tijd met jouw werkgever.
Hoeveel vrije dagen krijg je als je gaat verhuizen?
Vrije dagen bij een verhuizing. Eén of twee dagen?
Veel mensen krijgen 1 of 2 dagen bijzonder verlof om te verhuizen. Dat varieert per sector en per cao. Bij sommige organisaties kun je die dagen combineren met je vakantiedagen als je een verhuizing wilt verdelen over meerdere data. Je hebt daar veel vrijheid in. In andere bedrijven bieden ze niets, dus moet je zelf je verlofdagen inzetten als je extra tijd nodig hebt om te verhuizen.
Als er geen regeling in je cao staat over verlof voor een verhuizing
Als je cao niets zegt over vrije dagen voor de verhuizing, dan heb je geen officieel recht op verlof. Is het dus niet opgenomen in de CAO? Je werkgever is dan niet verplicht om je verlof voor een verhuizing te geven. Wil je weten of je recht hebt of wil je jouw baas gewoon om vrije dagen voor het verhuizen vragen? Je kunt in dat geval met je leidinggevende overleggen om een praktische oplossing te vinden. Je mag soms onbetaald verlof aanvragen. Je kunt ook delen van je werkzaamheden anders inplannen. Misschien kun je je rooster tijdelijk aanpassen en toch wat dagen vrij maken.
Verhuizen in het weekend en verhuisverlof
Sommige mensen plannen hun verhuizing in het weekend omdat ze door de week geen verlof willen opnemen. Dat klinkt slim, maar het is niet altijd goedkoper. Verhuisbedrijven rekenen in veel gevallen een weekendtoeslag. Soms zijn ze in het weekend zelfs sneller volgeboekt, want veel mensen willen op zaterdag of zondag verhuizen. Dat kan je plannen bemoeilijken.
Hoe vraag je een vrije dag aan voor verhuizen?
Check je cao met betrekking tot verlof bij een verhuizing
Lees de passages over bijzonder verlof. Controleer of het recht op verlof bij een verhuizing expliciet genoemd staat. Als er in je CAO iets staat over verlof voor de verhuizing dan gaat het meestal om twee dagen per jaar waar je recht op hebt. Dit wordt ook wel twee dagen bijzonder verlof genoemd. Wanneer je van deze dagen gebruik maakt dan zit je niet aan jouw vrije dagen en kun je later alsnog je vakantiedagen opnemen!
Vraag je arbeidsovereenkomst na met betrekking tot verlofdagen
Soms staan er aanvullende afspraken in die je niet in de cao vindt. Wil je bijzonder verlof opnemen en wil je weten of je recht op vrije dagen? Check dan goed of je recht hebt op bijzonder verlof. Is dit niet zo? Dan is je werkgever niet verplicht om je vrije dagen te geven die je zou kunnen gebruiken voor je verhuizing.
Bijzonder verlof aanvragen? Maak een afspraak met je werkgever.
Leg uit waarom je verlof wilt opnemen. Vertel wat je precies nodig hebt. Kijk goed naar wanneer de verhuizing plaatsvindt. Zo kun je genoeg vrije dagen opnemen voor je verhuizing. Heb je maar recht op 2 verlofdagen bij een verhuizing? Dan kun je uiteraard misschien nog extra vakantiedagen opnemen voor je verhuizing.
Voeg bewijsstukken toe van jouw verhuizing
Laat je koopcontract of huurovereenkomst zien. Zo toon je aan dat je echt gaat verhuizen. Wil je vrij nemen voor de verhuizing? Kijk dan van tevoren altijd goed of je recht hebt op vrije dagen. Dan kun je deze opnemen voor een verhuizing.
Verlof opnemen? Dien je aanvraag vroeg in.
Hoe eerder je het doet, hoe sneller je hoort of je toestemming krijgt. Je weet bij een verhuizing vaak wanneer je gaat verhuizen en hierbij kun je van tevoren dus goed kijken naar hoeveel dagen je nodig hebt voor de verhuizing. Voor verhuizen heb je in Nederland vaak 2 verlofdagen.
Geen recht op vrije dagen?
Heb je geen recht op verhuisverlof via de cao? Dan kun je voorstellen om onbetaald verlof te nemen. Je kunt eventueel vakantiedagen inzetten als je je verhuizing goed wilt verdelen. Een combinatie van beide kan ook handig zijn. Leg je situatie bij bijzonder verlof altijd goed uit aan je werkgever. Hierbij kan hij/zij misschien rekening houden met een aantal vrije dagen. Wil je informatie over bijzonder verlof? Check dan je CAO.
Wat als je geen recht hebt op een vrije dag bij verhuizen?
1. Zet je vakantiedagen in voor verlof tijdens een verhuizing
Als je geen bijzonder verlof kunt opnemen, dan kun je altijd reguliere vakantiedagen inzetten. Heb je een aanstaande verhuizing? Probeer dan in het weekend te verhuizen. Zo heb je wel vrije dagen, maar hoef je geen extra vakantie dagen op te nomen zodat je nog genoeg dagen hebt om op vakantie te gaan.
2. Probeer onbetaald verlof en kies voor vrije dagen voor de verhuizing
Overleg met je leidinggevende en kijk of een paar onbetaalde dagen mogelijk zijn. Is dit niet vastgelegd in de CAO? Dan kun je het beste met je werkgever overleggen. In de meeste gevallen krijg je uiteindelijk toch wel vrije dagen wanneer je wilt verhuizen. Ook wanneer dit niet valt onder een CAO.
3. Vraag naar flexibele werktijden in plaats van verlof bij verhuizing
Misschien mag je iets eerder beginnen en eerder stoppen, zodat je tijd hebt om verhuisdozen te regelen. Zo heb jij recht om sneller te verhuizen te toch? Al valt je situatie niet onder bijzonder verlof.. je kunt altijd maximaal twee dagen van dienst wisselen.
4. Geen recht op verlof tijdens de verhuizing? Ruil diensten!
In sectoren met onregelmatige roosters ruilen collega’s soms diensten, zodat een ander jouw avonddienst overneemt. Jij kunt dan doorgaan met inpakken. Je werkgever is niet wettelijk verplicht om je vrij te geven, maar kan uiteraard wel altijd rekening houden met het aantal verhuisdagen die je nodig hebt.
Voordelen van het nemen van een vrije dag voor verhuizen
- Je hebt minder stress. Een extra dag vrij stelt je in staat om rustig in te pakken en te sjouwen.
- Je houdt je werk-privébalans in evenwicht. Je hoeft je werkschema niet volledig overhoop te gooien.
- Je beperkt onnodige kosten, omdat je de tijd hebt om je verhuizing efficiënt te organiseren.
- Je kunt meteen je nieuwe woning inrichten en dat zorgt voor rust in je hoofd.
Case study: hoeveel dagen om te verhuizen?
Sandra werkt bij een grote zorginstelling. Haar cao gaf recht op 2 dagen bijzonder verlof voor een verhuizing. Ze wilde echter drie dagen gebruiken om alles in orde te krijgen. Ze combineerde die twee dagen met één vakantiedag. De eerste dag richtte ze haar nieuwe huis in. De tweede dag regelde ze de inboedel en wachtte ze op de monteurs. De derde dag besteedde ze aan de officiële overdracht van haar oude huis. Sandra kreeg het rond zonder stress en ze ging maandag weer uitgerust aan het werk.
Veelgestelde vragen over bijzonder verlof
Heb ik een wettelijke garantie op 2 vrije dagen bij een verhuizing?
Nee. Er bestaat geen directe wet die je recht op verlof geeft. Je cao of arbeidsovereenkomst regelt dit meestal. Wettelijk gezien heb je er dus niet per se recht op, maar vaak houdt een werkgever wel rekening met jouw persoonlijke situatie. Voor verlof geldt natuurlijk ook dat werkgevers empathie moeten tonen.
Kan ik toch vrij nemen als er niets in mijn cao staat over wettelijke verhuisdagen?
Vaak kun je onbetaald verlof of vakantiedagen inzetten. Je overlegt dan met je werkgever wat handig is. Deze dagen vallen dan onder je vakantiedagen en niet onder de situatie bijzonder verlof. Erg jammer, maar beter dan niets toch?
Wat als ik moet verhuizen in het weekend?
In het weekend neem je geen officiële verlofdagen, maar je betaalt meestal hogere tarieven bij verhuisbedrijven.
Hoeveel vrije dagen krijg ik als ik ga verhuizen?
Dat verschilt. Sommige cao’s stellen 1 of 2 dagen bijzonder verlofbeschikbaar, andere niet. Lees je cao of vraag het aan de personeelsafdeling.
Hoe toon ik aan dat ik echt ga verhuizen?
Je levert je huur- of koopcontract in bij je leidinggevende of hr-afdeling als bewijs.
Ga je verhuizen? Moving helpt je graag!
Wij van Moving weten hoe ingrijpend een verhuizing kan zijn. Je wilt de verhuizing zo soepel mogelijk laten verlopen en liefst zonder onnodige stress. Daarom kun je bij ons gratis offertes aanvragen. Je ontvangt dan snel een overzicht van verschillende verhuisbedrijven, waardoor je gemakkelijk vergelijkt. Zo bespaar je tijd en regel je je verhuizing op een manier die bij je past. We werken met ervaren verhuizers en we geven je graag advies over de beste aanpak.
Checklists en samenvatting
Checklist: zo vraag je een dag verlof aan bij verhuizing
- Zoek in je cao of je recht hebt op verlof tijdens een verhuizing.
- Controleer je arbeidsovereenkomst voor aanvullende afspraken.
- Vraag je verlof ruim op tijd aan.
- Onderbouw je aanvraag met een koop- of huurcontract.
- Check of je bij geen recht op verhuisverlof onbetaald verlof of vakantiedagen kunt gebruiken.
Checklist voor een soepele verhuizing
- Plan ruim vooruit. Voorzie voldoende tijd voor inpakken.
- Benader verhuisbedrijven. Vraag offertes en vergelijk prijzen.
- Informeer instanties. Geef je adreswijziging door aan gemeente, bank en verzekeraars.
- Regel je nutsvoorzieningen. Denk aan water, elektriciteit en internet.
- Zorg voor hulp. Vrienden, familie of professionals kunnen veel werk uit handen nemen.
Vooral afhankelijk van de CAO
We hopen dat je nu precies weet wat er komt kijken bij het opnemen van verlof wanneer je gaat verhuizen. Je ontdekt vaak meer mogelijkheden dan je van tevoren denkt, vooral als je de juiste mensen op je werk benadert. Heb je toch nog vragen of tips? Deel dit artikel met vrienden of familieleden die voor hun verhuizing extra vrije dagen willen regelen.
Moving helpt je graag
Ontdek of je recht hebt op een vrije dag wanneer je gaat verhuizen. Lees meer over bijzonder verlof, hoeveel vrije dagen je kunt opnemen, en praktische tips voor een stressvrije verhuisdag. Vraag nu gratis offertes aan bij Moving!
Wij hopen dat dit artikel je helpt om je verhuizing goed te plannen en te realiseren zonder kopzorgen. Wij van Moving wensen je alvast veel succes met het inpakken en uitpakken.
